| 助成事業者 | 石川県金沢市 |
| 資金タイプ | 補助金 |
| 概要・補助対象事業 | 人材（雇用・人件費削減等） |
| 内容 | 市内中小企業の人材確保と人材育成の強化を図るため、育児や介護、配偶者の転勤等の理由により、企業を離職した従業員を元の職場及び関連事業主に再雇用する制度（カムバック制度）を企業が導入し、対象者を再雇用した場合及び再雇用後の対象者へのリスキリングを実施した場合に助成金を交付します。 |
| 地域 | 石川県 |
| 助成対象団体 | NPO、任意団体・ボランティア、法人（株式会社等）、社会福祉法人 |
| 主に対象となる福祉施設 | その他社会事業等、就労定着支援、就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型、放課後デイ・児童発達支援、老人ホーム・グループホーム、自立訓練（生活訓練）、訪問介護・訪問看護等(その他訪問系サービス） |
| 分野 | その他、児童、医療、地域、引きこもり、環境、障害（知的）、障害（精神）、障害（身体）、難病、高齢 |
| 応募資格・対象者 | カムバック・リスキリング支援助成金（再雇用分）は次の(1)～(7)のいずれにも該当する事業主に交付します。
（１）妊娠、出産、育児、介護、配偶者の転勤又は転居を伴う転職を理由とする離職者が、当該事業主又は関連事業主に再雇用されることについて就業規則等に新たに定めていること
（既に再雇用制度を定めている場合、本事業の要件に沿った制度内容への改正により当該助成金の対象とする）
（２）（１）について効果的な方法により社内外に周知すること
（３）離職後、原則１年以上経過している対象者を再雇用したこと
（４）無期雇用契約により６か月以上継続して雇用したこと
（採用時に有期雇用であっても、無期雇用契約に転換した場合は対象とする）
（５）離職前の勤務実績等を評価し、離職前と同等又はそれ以上の処遇としたこと
（再雇用者の申請による処遇の変更を可能とする）
（６）対象となる年齢について、定年を下回る制限を設けていないこと
（７）本市が行う啓発事業に協力することに同意すること
カムバック・リスキリング支援助成金（リスキリング加算分）は次の(1)～(３)のいずれにも該当する事業主に交付します。
（１）カムバック支援助成金受給対象であること
（２）再雇用後１年以内に、再雇用者に金沢商工会議所の「人材確保・育成支援事業」として実施する検定試験により資格を取得させたこと
（３）事業主が検定試験の受験料、講習受講料等を負担したこと |
| 最大助成金額 | 12万円 |
| 対象費用 | 人件費 |
| 応募受付開始日 | 2023年04月01日 |
| 応募期限・締切日 | |
| 申請方法・書類 | 所定の様式で提出 |
| 募集要項詳細ページ | https://kanazawa-hataraku.jp/employer/comeback/ |
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