| 助成事業者 | 香川県 |
| 資金タイプ | 補助金 |
| 概要・補助対象事業 | コスト削減（水道光熱費・エネルギー・備品等）、設備投資、運転資金・その他活動費等 |
| 内容 | 県内の企業等における、男性育児休業の取得推進や多様な働き方の導入等、誰もが働きやすい職場づくりのための取組みに必要な経費の一部を助成することにより、県内企業等の「働き方改革」を進めることを目的とします。
【対象事業】
(1)男性育児休業取得推進コース
男性労働者が育児休業取得しやすい職場環境づくりに関する社内研修・セミナーへの参加や就業規則の整備等を行う事業
(2)多様な働き方推進コース
誰もが働きやすい職場環境づくりに関する就労環境改善のシステム・設備導入や就業規則の整備等を行う事業
|
| 地域 | 香川県 |
| 助成対象団体 | NPO、法人（株式会社等）、社会福祉法人 |
| 主に対象となる福祉施設 | その他社会事業等、一般・特定相談支援事業、就労定着支援、就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型、放課後デイ・児童発達支援、老人ホーム・グループホーム、自立訓練（生活訓練）、訪問介護・訪問看護等(その他訪問系サービス）、障害者雇用 |
| 分野 | その他、児童、医療、地域、引きこもり、環境、障害（知的）、障害（精神）、障害（身体）、難病、高齢 |
| 応募資格・対象者 | 【対象事業者】
香川県内に本店、支店、営業所等を有する中小企業事業主であり、「かがわ働き方改革推進宣言」を行っていること又は助成金申請時までに当該宣言を行う予定であること。
※ただし、男性育児休業取得推進コースについては、別途知事が定める県が行う男性の育児休業取得促進に係る事業に参加している事業者も対象とする。 |
| 最大助成金額 | 10万円 |
| 対象費用 | その他雑費・消耗品費、出展、会場費、設備投資費、謝金（研修等） |
| 応募受付開始日 | 2024年10月01日 |
| 応募期限・締切日 | 2024年12月10日 |
| 申請方法・書類 | 所定の様式で提出 |
| 募集要項詳細ページ | https://www.pref.kagawa.lg.jp/documents/47263/joseikinntirashi0919.pdf |
補助金・助成金